La grossesse bloque mon emploi
La moitié des employeurs belges estime que la maternité constitue un
frein dans le développement de la carrière des femmes et une minorité
seulement pense qu'on trouvera à court terme autant de femmes que
d'hommes dans les fonctions de haut niveau, conclut une enquête du
prestataire de services RH Manpower.
Des 657 employeurs que
Manpower a interrogés en Belgique, 51% estiment que la maternité limite
le potentiel de carrière de la femme. Selon Manpower, 5.3% des membres
de direction sont des femmes en Belgique et les résultats de l'enquête
laissent supposer que cette proportion ne va pas augmenter rapidement.
Seulement
17% des employeurs interrogés estiment que les femmes occuperont dans
10 ans la moitié ou plus des fonctions de haut niveau. Selon 22%
d'entre eux, l'égalité homme-femme au niveau de la direction est une
question de 10 à 20 ans, tandis que pas moins de 28% sont convaincus
qu'on n'y arrivera jamais.
Pour Philippe Lacroix, Managing
Director de Manpower Belgium, le fait que les femmes travaillent dans
des formules flexibles semble souvent empêcher dans la pratique leur
passage aux fonctions de management.
"Mais, si les employeurs ne
croient pas eux-mêmes que l'égalité de la représentation au niveau
supérieur soit possible, il est alors très difficile de motiver les
femmes à réaliser leurs ambitions professionnelles, qu'elles aient des
enfants ou non. De même, le fossé salarial constitue aussi un facteur
démotivant", souligne-t-il.
